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manbetx手机网页登录 版权所有专业技术职务任职资格 评审试行办法


发表时间:2018-07-05 manbetx手机网页登录 www.xuexi1zu.com阅读次数:1554




附件3

 

manbetx手机网页登录 版权所有专业技术职务任职资格

评审试行办法

一 、评委会评审工作制度如下:

1、评审工作在相应政府人事(职改)部门指导、监督、参与下,由评委会所在单位或部门组织,相应评审委员会实施。

2、评委会召开前、评委会办事机构必须制定出周密的工作方案、工作纪律、保密守则等管理制度。

3、评委会召开时,须组织所有评委会成员学习掌握国家及我省有关职改文件政策,明确评审程序、评审条件和有关要求。

4、参加评审的评委会成员和工作人员必须严格遵守会议纪律,严格保密,不得向外泄漏和评审对象有关的任何情况。

5、在评审评委(含工作人员)本人及其亲属的专业技术职务任职资格时,评委(含工作人员)应主动回避或被告知回避。

6、评审工作要坚持民主程序,走群众路线。评委会在听取专业学科评议组评议意见和人事(职改)部门意见的基础上进行评议,采取无计名投票表决,实际到会评委人数符合要求,投票有效;投票评委三分之二(含三分之二)以上赞成为通过。未到会评委不得委托投票或补充投票。

7、评委在评审中,要严格掌握政策、坚持原则、秉公办事。如发现有营私舞弊、弄虚作假、打击报复等问题,一经查实,立即取消其评委资格。

8、高级任职资格评审包括考评答辩、专业学科组评议、评审表决三个程序。中级任职资格评审参加统一说课。

二、 申报高级任职资格者需进行口头答辩及说课。答辩由高评委下设的专业学科组组织进行,成员主要由同行高级专家组成。参加答辩的同行专家人数,较大的专业学科不少于5名,较小的专业学科不少于3 名。考评答辩的场地、记录、计时、计分等工作由高评委办事机构承担。考评答辩的程序内容及要求如下:

1、考评答辩对象自我介绍的内容包括:简述本人符合要求的学历、年限、任职台阶、论文、考核、外语等基本条件和达到细化条件的情况以及主要专业工作经历;简要介绍公开发表论文、论著的情况,重点讲述其中代表本人最高学术水平的一篇(一部)论文(论著)中有创新或有独到见解的内容及学术价值;重点说明专业技术方面最主要的成果内容,以及目前已达到的专业技术水平和能力。

2、考评答辩对象自我介绍完毕后,考评专家即对考评答辩对象进行质疑。质疑的主要方面是:对达到评审条件情况进行核查、质疑;对评审材料的真实与否进行核查、质疑;不具备规定学历人员、后取学历人员以及专家认为有必要质疑人员的基础理论和专业知识、工作经历经验及能力进行重点质疑;对了解掌握国内外、省内外本专业发展状况、趋势,指导下一级专业技术人员工作的情况以及外语、计算机应用能力进行质疑;对专家认为有必要考核的其它问题进行考核质疑。

3、考评答辩对象退场后,考核答辩组在讨论、评议、核实的基础上对被评对象的规定条件及实际学术水平作出综合判定。可采取专家打分(即专家打分之和除以打分专家人数所得平均分)或专家无记名投票方式来决定被评对象考评答辩是否通过。采取专家打分的办法,需事先制定出打分规则。

4、考评答辩得分(百分制)低于60分,或有三分之一以上(不含三分之一)专家打分低于60分时,为考评答辩不合格;使用无记名投票表决办法的,三分之一以上(不含三分之一)专家投否定票者,为考评答辩不合格。答辩工作结束后,须将答辩意见写进评审表中的答辩情况栏内;并由答辩主持人签名。考评答辩不合格人员,不再进人下一步评审程序。考评答辩合格只在本次评审有效,本次评审未通过,下次评审时须重新答辩。

无故不参加考评答辩或未经省人事厅批准不参加考评答辩者,不得提交高评会评审。

专业(学科)组答辩成绩实行分等次按比例控制,优、中、差比例掌握在361,答辩淘汰率应不低于10%

三、 专业学科组评议工作在专业组组长主持下,对评审对象的成果业绩、学术水平等情况进行全面评议,评议程序如下:

1、专业学科组专家要对评审对象的全部材料进行认真审阅,做好审阅记录,提出审核意见。对审阅中发现的材料不全、不清、不符合要求等情况,要记录清楚,并向评委会办事机构反映,由评委会办事机构负责补充、查实、完善后才可继续讲行。在全面了解评审对象的基础上,进行全组评议,评议结果采取无计名投票的方式产生。参加投票人数超过专业学科组总人数三分之二(含三分之二)以上,投票结果有效;赞成票数超过专业学科组应参加人数总数二分之一以上(含二分之一)为同意推荐,可提交评委会评审。

2、专业学科组评议结束后,将评议结果记入评审对象评审表的专家评议组或同行专家评议意见栏内,并由专业学科组组长签名。同时将审阅记录、评议记录等材料整理成册,交评委会办事机构存档备查。

四、 评审表决会前,评委会办事机构要会同组织人事处,从评委库中抽取确定执行评委,组成本次评审的执行评委会;提前确定会议时间、地点、通知评委会成员和列席会议人员[如政府人事(职改)部门、其他有关工作人员等];清理专业学科组返回的评审材料,检查核实专业学科组意见填写情况,汇总专业学科组提交上会评审表决人员的有关材料,清点实际到会评委人数是否达到或超过规定最少人数;准备好会议所需记录本、表决票、表决结果统计表以及应给各位参会人员提供的有关材料。上述准备工作就绪后,可按如下程序和要求召开评审表决会议。

1、会议在主任委员或副主任委员主持下,宣布本次评委会应到人员名单,介绍实到评委情况,学习有关政策文件及有关工作纪律,明确和统一与评审有关的问题。

2、将专业学科组提交并经评委会办事机构整理汇总的有关材料分发给到会的各个评委。

3、专业学科组组长或评委会工作人员向评委会汇报专业学科组评议情况,逐一汇报被评审对象(被考评答辩组或专业学科组否决的人员不再详细介绍)的基本情况和业绩成果,汇报答辩结果和专业学科组评议结果,回答评委和有关人员质疑,展示有争议人员的评审材料。

4、评委会委员审阅有关材料,进行民主评议,对各个评审对象的材料情况均已清楚后,经人事部门同意,可进行表决。

5、表决采取无计名投票方式(必要时也可采取计名投票)进行。统计投票结果时要有计票人、监票人同时在场。

6、由评委会主持人或评委会工作人员宣布表决结果。评委会将评审对象的表决得票情况和表决结果记入评审表的评审组织意见栏内,并由评委会主任委员签名,盖评审委员会印章。同时将本次评审会议的审阅、答辩、评议等全部评审记录、结果等有关材料进行全面整理,交评委会办事机构存档备查。

五、  评审会结束后,评委会办事机构于10天内,将本次评审的结果以简报等形式单位进行公示,广泛征求意见,接受监督。

六、本办法自发文之日起执行。由组织人事处负责、解释。

 

 

 

 

 

 

 

 




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